Deeskalationsstrategien in Beratungssituationen
Schulungen
Die Zentrale Vertrauensstelle führt verschiedene Präventionsmaßnahmen und Schulungsformate - wie Workshops und Impulsvorträge - rund um die Themen Diskriminierung und Machtmissbrauch durch. Ziel dieser Angebote ist es, durch Information und Sensibilisierung zu einer inklusiven und sicheren Universitätskultur beizutragen.
Aktuell werden die Schulungsformate konzeptionell entwickelt und sollen ab 2026 schrittweise eingeführt werden. Sie richten sich an verschiedene Zielgruppen – darunter Studierende, Beschäftigte, Führungskräfte sowie beratend tätige Personen.
Die jeweiligen Termine und Details zu den Formaten werden künftig auf dieser Seite bekanntgegeben.
Sollten Sie Interesse an einem Schulungsangebot für Ihre Fakultät oder Ihren Arbeitsbereich haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Veranstaltungsangebot
Aktuell werden von der Personalentwicklung der Universität zu Köln folgende Fortbildungsangebote zur Beratungskompetenz angeboten:
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Vielfalt im Kopf: Neurodivergente Perspektiven in der Hochschullehre integrieren
Erfahren Sie mehr über Neurodiversität und wie sie die Lern- und Kommunikationsstile beeinflusst. Neben dem Autismus Spektrum gehören beispielsweise Hochbegabung, Hochsensibilität, Dyslexie, AD(H)S und Synästhesie zur neurokognitiven Vielfalt der Menschen. Durch praxisnahe Fallstudien lernen Sie, neurodivergente Studierende und Teammitglieder effektiv zu unterstützen und entwickeln gemeinsam einfache, umsetzbare Strategien für die Hochschullehre.
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Unconscious Bias Training – (Unbewusste) Vorurteile erkennen und Schubladendenken vorbeugen
Das Ziel des Trainings besteht darin ein Grundverständnis von Diversität, Vorurteilen sowie kognitiver Verzerrungseffekte zu vermitteln. Sie sollen verstehen, wie diese wirken und so unbewusst Entscheidungen beeinflussen können. Darüber hinaus sollen gelernt werden in Personalauswahlprozessen über die eigenen Entscheidungsprozesse zu reflektieren und ggf. auch andere Personen zu einer entsprechenden Reflexion anzuleiten.
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Grundlagen der Beratung von Studierenden
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeitenden der Universität, die in ihrem Arbeitsalltag mit der Beratung von Studierenden in Berührung kommen und ihre Beratungskompetenzen ausbauen möchten. Es werden die wichtigsten Grundlagen eines erfolgreichen Beratungsgesprächs vermittelt – von der Gesprächsführung über die passende Haltung bis hin zur Kommunikation.
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Beratungskompetenz vertiefen - Reflexion, Rollenklärung und Selbstsorge in der Studierendenberatung
Ziel des Workshops ist es, die professionelle Beratungskompetenz der Teilnehmenden durch eine vertiefende Reflexion ihrer eigenen Rolle(n) und Arbeit zu stärken. Weiterhin werden praxisnahe Formate aus der kollegialen Fallberatung und/oder Supervision kennengelernt und erprobt.